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新卒が仕事を辞めるベストなタイミングとは?【僕は1年で辞めた】

WORK
悩んでいる人
悩んでいる人

新卒だけど、もう仕事を辞めたい。
でも、転職できるか不安だし、ベストなタイミングとかあるのかな?
仕事を辞めるときの注意点とかも教えてほしい。

ケント
ケント

そんな悩みを解決します。

僕は、仕事がストレスで2度、うつ病になっています。

なので、新卒で仕事に悩んでいるなら、なるべく力になりたい。

転職も経験しているので、新卒が仕事を辞めるべきタイミングについて話していきます。

この記事の信頼性

この記事を書いている僕は、会社員の経験が3年ほどあり、転職を2回しています。
うつ病で退職しており、今はフリーランスとして活動中です。

この記事を読み終えるころには、新卒でもスムーズに転職ができるはず。

この記事の内容

  • 新卒が仕事を辞めるベストなタイミングとは?
  • 新卒が仕事を辞めてから転職するまでの手順

※この記事は、3〜4分ですぐ読めます。

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新卒が仕事を辞めるベストなタイミングとは?

結論から言うと、今すぐ辞めても問題ないです。

なぜなら、時間がもったいないから。
しかし、求人数が多い時期とかはあります。

辞めたいときに辞めるのがいい

悩んでいる人
悩んでいる人

本当は辞めたいけど、我慢…。

ケント
ケント

時間がもったいないので、今すぐ辞めましょう。

いつ辞めても、ある程度の求人はありますよ。

僕が2回、転職したときは、6月とか7月でした。

とりあえず3年はもう古い

なぜなら、時代の移り変わりが激しいから。

例えば、3年前はリモートワークも週休3日も話題にならなかった。

ですが、今は当たり前になりつつあります。

職業に関してもそうで、YouTuberやUberEatsがわかりやすいと思います。

3年は無駄なんですよ。
1年くらい本気でやれば充分、わかります。

ケント
ケント

僕は最初の会社を1年ほどで辞めました。

求人が多いのは、3月と9月

上半期、下半期で入れ替わりがあるからですね。

9月だとボーナスをもらって辞める人も多いから、求人はよく出ます。

3月はそもそも新卒を募集している時期なので、教育体制とかも整っていると思います。

この時期は、新しい顔ぶれが多いので、職場にも馴染みやすいかも。

だいたい6ヶ月ほどで見えてくる

悩んでいる人
悩んでいる人

入社して1ヶ月だけど、もう辞めたい…。

ケント
ケント

それはちょっと危ないかもです。

明らかなブラック企業とかだったら、すぐ辞めるべきです。

しかし、1ヶ月とかだと、まだ正確な判断はできないかな、と。

  • 入社したばかりで不安
  • 仕事内容が把握できていない
  • 人間関係ができていない

このへんが理由です。

入社したばかりだと、気を使うことが多くて結構ストレスですよね。

まだ、慣れていないので、その会社が自分に合っているか判断するには少し早い。

なので、目安としては6ヶ月ほどやってみるといいです。

以下のような状態であれば、すぐ辞めましょう。

  • 毎日、残業がある
  • 上司からパワハラを受けている
  • うつ気味で吐き気がする

>> 関連記事:うつ症状を自力で治す方法【病院に行きたくない人向け】

有給は使い切ったほうがいい

悩んでいる人
悩んでいる人

辞めるのに、有給を使うのはちょっと…。

ケント
ケント

有給は労働者の権利なので、大丈夫です。

辞めるときは、ちゃんと有給を使いきりましょう。

僕の友人は、辞める前にまとめて取っていました。

今から少しずつ使っておくというのもあり。
バカにできない金額になるので、あとで後悔します。

失業保険を受けるときの注意点

悩んでいる人
悩んでいる人

退職したら、1〜2ヶ月休もう。

ケント
ケント

失業保険をもらおうとしているなら、少し注意。

しばらく転職できなくても、失業保険があるから大丈夫、ではありません。

失業保険を受け取るには、最低でも1年就業していることが条件

なので、4月1日入社なら、来年の3月31日までは会社に勤めている必要があります。

そして、失業保険は申請してから3ヶ月ほど待たないと、もらえません。

このへんが注意ですね。

新卒はボーナスを別に受け取らなくてもいい

悩んでいる人
悩んでいる人

どうせならボーナスもらってから辞めよう。

ケント
ケント

あまり意味はないかも。

契約書に「ボーナスは1.5ヶ月分もらえる」とか書いてあれば、別です。

しかし、書いてないなら新卒でもらえるボーナスの平均は9万とか。

これなら別の会社で仕事したほうが、時間を有効活用できるかもですね。

僕も受け取ってから辞めたんですが、もっと早く辞めるべきでした。

新卒が仕事を辞めてから転職するまでの手順

悩んでいる人
悩んでいる人

新卒でも転職できる?

ケント
ケント

むしろ転職しやすいと思います。

新卒でも第二新卒として転職できる

新人はとにかくコストがかかります。

  • 採用コスト
  • 研修コスト
  • 教育コスト

それでも企業が新人を採用するのは、若いからです。

基本的なビジネスマナーだったりスキルがあるなら、
むしろ第二新卒のほうが企業にとってコスパがいい。

なので、問題ないと思いますよ。

新卒が仕事を辞めるときの伝え方

新卒はコストがかかっているので、企業は簡単に辞められたくないです。

おそらく引き止めに合うはず。

ケント
ケント

僕も引き止められました。

なので、仕事を辞める理由は、引き止めにくいものにしましょう。

  • もっと自分のスキルを伸ばしたい
  • 他にやりたい仕事ができた

どうしても辞めさせてもらえないときは、退職代行を使ってみてください。

>>【今すぐやめたい…】退職代行サービスを利用する意味【価値あり】

新卒が仕事を辞めるときにおすすめな転職方法

転職には1ヶ月〜3ヶ月ほどかかると言われています。

できれば仕事をしながら、転職活動をしたほうが安心ですよね。

しかし、時間はあまり取れないし、自分に合った仕事を探せるか不安。

なら、転職エージェントを活用しましょう

  • 無料で使える(企業から報酬をもらっているため)
  • 仕事内容や福利厚生などの相談ができる
  • 就業条件や面接の予定などを調節してくれる
  • 面接対策もしてくれる

至れりつくせりですね。

僕も利用しましたが、自分で探すより楽ですし、自分に合った会社を探してくれます。

とりあえず、相談してみるといいです。

>> マイナビエージェント
>> 【type転職エージェント】

もっと詳しく知りたいかたは、以下の記事をどうぞ。

>> おすすめ転職サイト・転職エージェント5選【今すぐ行動しよう】

まとめ:新卒で仕事を辞めたいなら、今すぐ辞めましょう

やりたくないことに時間を使っていることほど、無駄なことはないです。

時間は有限です。

ケント
ケント

特に若いときの時間はかなり貴重ですよ。

その時間で何をするかは、とても大事。
早めに動きましょう。

あなたなら何でもできます😌

この記事のまとめ

  • 辞めたいときに辞めるのがいい
  • 求人が多いのは、3月と9月
  • だいたい6ヶ月ほどで見えてくる
  • 有給は使い切ったほうがいい
  • 失業保険を受けるときは注意
  • 新卒はボーナスを別に受け取らなくてもいい
  • 新卒でも第二新卒として転職できる
  • 仕事を辞めるときは断りにくい伝え方をする
  • 新卒が仕事を辞めるときは転職エージェントを使う
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